Gureak

Jesús Diego Sanchez- Almaden Hoyos.

20-Nov-2024

Por la presente quiero y debo poner en conocimiento lo sucedió esta jornada, a las 7 de la mañana.

Por motivos que desconozco y no logro entender, la auxiliar Elvira, se ha dirigido a mi, levantándome la voz, en un tono completamente inadecuado, empleando agresividad y violencia verbal.

Esto ha sucedido en presencia de la auxiliar Pili, que entendía que no había ningún motivo para ello.

Ese tipo de comportamientos y actitudes tóxicas son propias de personas tóxicas y considero que no son admisibles en un entorno laboral.

No es la primera vez que detecto ese tipo de actitudes hacia mi persona, como recientemente puse en conocimiento a las personas responsables de RRHH, Sara y Maria, en reunión mantenida la pasada semana.

Como no es la primera vez que suceden hechos parecidos con otras personas del taller, esta vez dejo constancia por escrito, para futuras actuaciones, en caso de no ser tomada en consideracion mi queja, como ya ha sucedido anteriormente con otras personas del taller. (Las palabras se las lleva el viento)

Levantar la voz, humillar, denigrar, devaluar o menospreciar y acosar, con estas practicas a un trabajador, en una empresa de inserción social, como lo es Gureak, con trabajadores con discapacidad y vulnerabilidad, como es el caso, por parte de un auxiliar con cargo superior al mío, cuando considero que debería dar ejemplo, considero que es totalmente inadmisible y debe ser investigado para averiguar las causas de dicho comportamiento.

Pasarlo por alto por mi parte, sería como aceptar que merezco ese tipo de trato y puede dar lugar a que se imite por mimetismo, por parte de otros compañeros, lo cual considero que es lo pretendido, por parte de la agresora, dicha practica se denomina, "chivoexpiatoriorizacion".

Puedo solucionar el problema por mis propios medios, no estoy reclamando ayuda, es tan simple como impedir a esta persona interactuar conmigo, a lo cual procederé.

No sin antes comunicarlo a las personas, a las cuales va dirigida la presente carta.

Ibai (Gerente CPE3)

Sara (responsable RRHH, CPE3)

Maria (responsable RRHH, en Gureak)

 

Atentamente:

Jesús Diego Sánchez Almadén Hoyos.

Olanzapina Teva.

La Olanzapina es un medicamento antipsicótico utilizado principalmente para tratar trastornos psiquiátricos como la esquizofrenia y el trastorno bipolar. También puede ser utilizado como parte del tratamiento de la depresión mayor en combinación con otros medicamentos.

La Olanzapina actúa sobre varios neurotransmisores en el cerebro, principalmente dopamina y serotonina, ayudando a reducir los síntomas de alucinaciones, delirios, cambios de humor extremos y otras alteraciones del pensamiento y la percepción.

El término "Olanzapina tema" podría referirse a una presentación o forma específica de este medicamento, aunque no es un nombre comúnmente utilizado. Si te refieres a una forma o presentación específica (como comprimidos, solución o inyección), sería útil que me lo confirmes. Sin embargo, es probable que estés mencionando la Olanzapina en general, que se encuentra en varias presentaciones de liberación rápida o prolongada.

Efectos secundarios comunes:

Aumento de peso.

Somnolencia.

Mareos.

Aumento de los niveles de azúcar en sangre.

Problemas metabólicos (como aumento de colesterol y triglicéridos).

Efectos secundarios graves:

Reacciones alérgicas graves.

Problemas cardíacos (como alteraciones del ritmo cardíaco).

Síndrome neuroléptico maligno, una reacción rara pero grave que causa fiebre, rigidez muscular y alteraciones del estado mental.

Este medicamento debe ser prescrito y supervisado por un médico, ya que puede requerir ajustes de dosis y un seguimiento de posibles efectos secundarios.